Talentontwikkeling voor werkgevers

Succesvolle organisaties hebben de juiste mensen op de juiste plek!

Kent ú uw medewerkers?

Wij bemerken bij onze klanten dat er een enorme behoefte is aan het beter 'kennen' van hun medewerkers. (HR-) managers willen weten wat de competenties, drijfveren en motivatoren van medewerkers nu écht zijn. Hierdoor is men beter in staat de juiste medewerker te selecteren voor de juiste plek. Daarnaast kan talentontwikkeling en de bijbehorende opleiding en coaching optimaal worden vormgegeven.

Soms worden kostbare en vooral tijdrovende assessmentcenters ingezet, waar de medewerker een dag lang wordt 'doorgelicht' middels psychologische testen, interviews en rollenspelen. Een methode die vooral door de kandidaat als hoogdrempelig wordt ervaren en zo is ingericht dat het vertonen van sociaal wenselijk gedrag mogelijk is. Maar het kan ook anders...

Op eenvoudige en objectieve wijze een helder beeld van uw medewerker: De ZAAY! Talenten Motivatie Analyse (TMA) Meer over de TMA

De ZAAY! TMA instrumenten helpen u bij:

• Het motiveren van selectiebeslissingen
• Het vaststellen van ontwikkelbehoeften
• Het beoordelen van medewerkers
• Het meten van potentieel
• Het coachen van medewerkers
• Het in kaart brengen van competenties
• Het bepalen van trainingsbehoeften
• Het bepalen van beroepsinteresse

De  ZAAY! TMA is wetenschappelijk onderbouwd,flexibel en op maat. Meer over de voordelen en instrumenten van de TMA.

Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek.